培训发展

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人才梯队


2020彩票公司目前已经建立继任制及轮岗等系列得完整人才梯队建设体系,为内部员工向管理岗位发展提供机会,为公司战略的实现,提供源源不断的人才保障。



大学生培养


从2008年开始,公司一直开展校园招聘,为大学生提供广阔的职业发展通道,同时实行导师制定制化的培训计划。



专业类培训


根据岗位业务及个人职业发展需求,公司为员工提供外出学习的机会,全面提升个人职业竞争力。



通用类培训


为了提升员工工作效率,公司内部每月组织学习与分享活动,如办公软件、基础管理类、读书会等。


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